第86章

    “我们尊重你的选择。”苏念最终说，“但希望你能遵守职业道德。你带走的文档，涉及公司核心技术。如果泄露，我们会追究法律责任。”

    “我不会主动泄露。”李想说，“但陆子轩如果自己分析出来，我就没办法了。”

    谈判没有结果。李想去意已决。

    走出咖啡馆，夜色已深。上海秋天的晚风很凉，苏念裹紧了外套。

    “我们留不住人。”她声音有些哽咽，“是不是我太失败了？”

    “不是你的问题。”沈倦搂住她的肩，“这是创业公司的宿命。资本加持的竞争对手，可以用钱解决很多问题。而我们，只能用理想和使命去抗衡。”

    “但理想和使命，在现实面前太脆弱了。”

    “所以才需要坚持。”沈倦说，“越多人放弃，坚持的人就越珍贵。”

    李想离职事件在公司内部引发了震动。技术部士气低落，其他部门也人心惶惶，连核心总监都被挖走了，普通员工还有什么安全感？

    周三上午，苏念决定召开次坦诚的全员会议。

    没有ppt，没有演讲词，她站在会议室前方，看着六十张年轻而焦虑的脸。

    “我知道最近发生了很多事。”她开口，声音平静但有力，“李想总监离职，核心代码风险，市场竞争加剧，团队快速扩张带来的各种问题……很多人心里不安，很多人有疑问，很多人可能在考虑其他机会。”

    会议室里鸦雀无声。

    “今天我想坦诚地和大家聊聊。”苏念继续说，“首先承认，公司管理上有问题。快速扩张中，我们注重了规模，忽视了文化；注重了速度，忽视了质量；注重了商业，忽视了技术。这是我和管理层的责任。”

    这种坦诚的自我批评，让员工们有些意外。

    “其次，关于人才流失。”苏念说，“陆子轩的公司用两倍三倍的薪水挖我们的人，这是市场竞争的部分。我们无法控制对手，但可以做好自己。从今天起，我们会重新评估薪酬体系，确保核心员工有市场竞争力的待遇。同时，期权计划会加速推进，让每个员工都能分享公司成长。”

    台下有人开始点头。

    “但更重要的是，”苏念提高声音，“我想重申念倦科技的使命，用科技守护心跳。我们做的不是普通的软件，不是普通的游戏，我们做的是医学教育，是可能影响未来医生、影响患者生命的事业。”

    她环视全场：“我知道，在座各位选择加入念倦，不只是为了薪水。你们中有前医生，有医学毕业生，有热爱技术的工程师，有关注教育的产品经理……你们选择这里，是因为相信这个使命。”

    “现在公司遇到了困难，竞争对手用钱砸市场，挖我们的人。如果我们只是为了钱，那确实应该去对手那里。

    但如果我们相信我们做的事有价值，相信我们的产品能真正帮助医学生，相信我们的工作有社会意义，那我们就应该留下来，起把这个事情做成。”

    演讲很朴实，但很真诚。很多员工眼眶红了。

    阿莫接着站起来：“作为cto，我也要反思。我太注重技术纯粹性，忽视了商业现实。

    但我要说的是在念倦，技术人依然有尊严。我们会建立技术委员会，技术决策需要技术团队的充分参与。我承诺，不会再让技术人觉得不被重视。”

    沈倦也站起来：“作为医生，我最看重的是产品的医学严谨性。

    我可以向大家保证，只要我在，产品的专业性就不会妥协。

    我们可能走得慢点，但每步都扎实。”

    三个创始人的坦诚，赢得了团队的信任。

    会议结束后，很多员工主动留下来，表达支持。

    “苏总，我不会走的。我相信我们做的事。”

    “莫总，技术部需要重振士气，我可以帮忙。”

    “沈医生，医学内容方面有什么需要，随时找我。”

    人心稳住了。但管理问题依然存在。

    当晚，苏念、沈倦、阿莫三人在办公室长谈。

    “今天我们稳住了团队，但根本问题没解决。”苏念开门见山，“市场压力在，竞争在，我们需要找到平衡点，商业和技术的