第576章 大规模人事变动

    方向一旦清晰，思路自然也就变得明确起来。

    姜宁迅速将自己所领会到的意图，传达给常务副部长赵玉田。

    两人经过一番讨论和研究，很快便形成了初稿。

    姜宁仔细审阅过后，发现这份初稿基本上符合他的预期。

    虽然还有一些细节需要进一步完善，但整体来说已经达到了要求。

    他随即提出了一些修改意见，这些意见主要是为了让方案能够更符合柳江河的心意。

    然而，他也明白，在制定人事调整方案时。

    不仅要考虑到柳江河的想法，还需要兼顾其他方面的意见和利益。

    人事调整方案，就像是一场权力的博弈。

    书记吃肉，其他领导也得喝点汤，这样才能维持各方的平衡。

    柳江河之前要求在节前一周拿出方案，而姜宁却提前三天就将方案呈送到了他的面前。

    柳江河看过方案后，虽然基本认可，但并没有明确表态是否要进行下一步。

    姜宁见状，按捺不住心中的疑惑，开口问道：“柳县，您看如果这个方案没有问题的话，那我们是否可以按照程序推进呢？”

    柳江河摆了摆手，淡淡地说道：“方案就先这样吧，等节后再动。”

    接着，他又补充了一句：“你也做好准备，接下来有得你们忙的。”

    姜宁微笑着点了点头，回应道：“好的，我们一定会做好充分的准备，随时都可以启动。”

    关于人事工作何时开展，这完全取决于柳江河的决定。

    然而，姜宁心中不禁暗自嘀咕。

    柳江河为何一开始如此急迫地催促，而现在却又显得不那么着急了呢？

    正当他满腹狐疑地回到办公室时，办公桌上的电话突然响了起来。

    姜宁拿起听筒，电话那头传来市委组织部常务副部长胡兴刚的声音。

    胡兴刚直截了当地说：“姜宁，明天市委考察组将会到盐都县考察干部，请你们提前准备好八个谈话室。”

    接着，他又补充道：“先波常委已经和柳县长沟通过了，明天要在盐都县考察七个人。”

    “其中，有两人是进一步使用的人选，王宇浩拟作为县区副书记人选，唐永辉拟作为县区常委人选。”

    “拟提拔副县级人选五人，分别是刘子清、朱坤全、安荣华、杨华，李正刚”。

    “时间紧迫，任务繁重，明天早上七点二十，我就带队过来，八点准时开始考察工作。”

    当听到这个消息时，姜宁心中不禁涌起一股复杂的情绪。

    姜宁深知这次任务的重要性和紧迫性。

    他必须全力以赴，确保考察工作的顺利进行。

    挂完电话后，姜宁终于明白为什么柳江河要将县里的人事工作暂停了。

    原来，这背后隐藏着如此重要的人事调整。

    他对这次县级干部的大规模调动感到十分吃惊。

    一般情况下，除了换届时期，很少会一次性考察这么多干部。

    而这次竟然一下子要考察七个干部，这无疑是一次重大的人事变动。

    姜宁不禁思考起其中的原因和影响。

    同时，姜宁作为组织部部长，对这次人事调整感到有些失落。

    他在盐都县已经工作了三年，一直兢兢业业，努力工作，也希望能够在自己的职业生涯中再