第291章 团队磨合与企业文化

    众人闻言，纷纷点头，经过黑虎帮这事，大家对这句话有了更深的体会。

    王胖子咂咂嘴，心有余悸又带着兴奋：

    “大哥说的是！今天要不是咱们阵法够硬，还真被那帮杂碎唬住了！不过经此一遭，咱们馆子的名头算是彻底打响了，以后看谁还敢来撒野！”

    媚丝慵懒地倚在软垫上，指尖缠绕着一缕发丝，眼波流转：“老板深谋远虑。妾身以往在血煞教，见多了高调招摇、转眼成灰的例子。还是咱们这般，闷声发大财，最是长久。”

    她深知实力才是根本，对林长生的理念十分认同。

    琴语和惊鸿对视一眼，也从彼此眼中看到了庆幸与坚定。

    她们从百花苑出来，求的就是一个安稳和前程，馆里越安全，她们越安心。

    “工头！龟龟觉得咱们这个‘壳’以后还能更硬！刚才那波‘负面情绪’能量，虽然品质一般，但量大管饱，龟壳都感觉更亮堂了！”

    卡卡西趴在灵石堆上，得意地用意念传音，它把黑虎帮带来的恐惧、惊吓等情绪当成了补品。

    林长生看着眼前心思各异的团队成员，心中明了。

    危机暂时解除，但团队的思想必须统一。

    光有硬实力不够，还得有软约束，得让所有人都明白该做什么，不该做什么，劲儿往一处使。

    “好了，黑虎帮的事过去了，算是给咱们提了个醒，也检验了咱们的防御。”

    林长生话锋一转，“眼下生意走上正轨，团队也初具规模。但要想长久，光靠我一人盯着不行，得立规矩，统一思想。”

    他目光扫过众人：“从明天起，闭馆一日。所有人，包括冷月顾问和纳兰仙子，都到‘论道轩’集合。

    咱们不开工，开个会，好好说道说道咱们这‘仙道养生馆’的立身之本，行事准则！”

    王胖子眼睛一亮：“大哥，您是说……要定店规了？”

    “店规？”林长生笑了笑，笑容里带着一丝深意，“咱们这不叫店规，叫‘企业文化’建设！主要内容，就是学习我亲手编撰的——《苟道手册（员工精简版）》！”

    第二天，仙道养生馆大门紧闭，挂上了“东主有喜，休憩一日”的玉牌。

    馆内最深处的“论道轩”静室内，核心成员齐聚一堂。

    林长生坐在主位，面前摆着一块临时用灵木打造的简易“黑板”。

    左边坐着媚丝、琴语、惊鸿三位技师，右边则是作为“特约顾问”的冷月仙子和“战略合作伙伴”纳兰嫣然。

    王胖子坐在末位，负责记录。

    卡卡西则趴在林长生脚边的软垫上，一副“龟龟我也是核心骨干”的架势。

    气氛有点微妙。

    媚丝眼波流转，带着几分好奇；

    琴语和惊鸿正襟危坐，略显紧张；

    冷月仙子依旧是那副清冷模样，但眼中带着一丝探究；

    纳兰嫣然则有些哭笑不得，没想到自己这个“合作伙伴”也要参加这种“内部培训”。

    “各位，”林长生清了清嗓子，开门见山，“今日请大家来，没别的事，就是一起学习一下咱们‘仙道养生馆’以及背后‘天命关怀公司’的核心行为准则——也就是咱们的‘企业文化’。”

    他拿起一本薄薄的玉册，封面上龙飞凤舞地写着几个大字：《苟道手册（员工精简版）》。

    “咱们的宗旨，总结起来就十二个字：安全第一，客户至上，低调发财，闷声幸福！”

    林长生用炭笔在灵木板上写下这十二个字，敲了敲黑板，“都记牢了！这是咱们安身立命的根本！”

    接下来，林长生结合近期实例，开始了生动（且充满私货）的讲解。

    “什么叫安全第一？”他指着黑板，“看看前几天的黑虎帮！要不是咱们阵法够硬，预警够早，能那么轻松打发走？

    所以，任何时候，发现不对劲，保命第一，赚钱第二！客人丢了可以再找，咱们的小命只有一条！”

    “客户至上，不是让你对客人卑躬屈膝，而是用专业的技术和用心的服务，让客人觉得物超所值！