第229章 炒作

    而就在有些网友质疑媒体炒作中的‘从基层服务员到一店之长’这个话题的真实性的时候。 一个名为“徐记孙薇薇”的快音账号发布了一条视频。 视频里，孙薇穿着徐记的围裙，背景是滨海店后台的休息区，她脸上带着激动又有些羞涩的笑容：“姐妹们！今天我要跟你们分享一个像梦一样的消息！” 她顿了顿：“我和我另外九位最初一起入职的伙伴，郝一铭、鲁明、徐佳璇……我们十个人，全部被任命为新开五家店的店长和副店长了！” 她语气变得有些颤抖，眼中闪烁着泪光，但更多的是自豪：“我们真的没想到，公司会如此信任我们，把这么重要的担子交给我们。” “我们从什么都不懂开始学，在滨海店一点点积累……” “谢谢徐叔，谢谢慧姨，也感谢公司，感谢褚总，也感谢所有支持我们的顾客！” “我们一定会努力，把滨海店最好的味道和服务，带到新的城市！五一，我在星城等大家！” 这是孙薇的个人账号，平时她就爱分享一些日常。 而此刻这条视频，朴实，真诚，没有华丽的辞藻，却蕴含着无比动人的力量。 一个火爆全国的品牌，不开空头支票，不搞空降兵，真真切切地从最初跟随它、为它流汗流泪的基层员工中提拔管理者！ 这不仅仅是晋升，更是一种信念的传递，一种对“奋斗者有其位”的最佳诠释！ “我靠！真的全部内部提拔！太牛了！” “看哭了，这就是别人的公司吗？” “从服务员到店长徐记，活该你火！” “希望我以后也能遇到这样的公司！” 孙薇的视频火了，连带着其他几位新晋店长副店长的账号也被网友们挖掘出来， 他们的履历、他们在滨海店的点点滴滴都被热心网友翻出，成为了徐记企业文化最鲜活、最有力的证明。 这股风潮带来的最直接效应，就是徐记新一轮的招聘工作，顺利得超乎想象。 由褚方旭统筹，各城市新任店长副店长具体负责的招聘通道开启后，简历如同雪片般涌来！ 原本计划每个店铺招聘五十名左右的服务员，结果每个城市收到的有效简历都轻松破万！ 在经过严格的初筛、面试等等一套流程下来，仅仅两天时间，五家新店，近三百多名服务员全部招满！ 甚至为了培训会出现的不合格等，还每个多多扩招了二十人。 被选中的幸运儿们，激动之情溢于言表。 他们纷纷在自己的快音、朋友圈等社交平台分享喜悦。 “啊啊啊！我被徐记录用了！星城店！我要去接受培训了！希望我能通过最终的考核，留下！” “粤城徐记，我来了！培训加油！一定要成为正式员工！” “羡慕吧？哥们儿以后就是徐记沪城店的人了！先去培训基地进修了！” “秦城徐记服务员打卡！培训期加油，争取不掉队！” 这些“准徐记人”的分享，无疑又给本就火热的话题添了一